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Atuação jurídica estratégica na responsabilização de empresas por jornadas abusivas, acidentes de trabalho graves e ocultação sistemática de horas extras. Atendimento seletivo. Casos tecnicamente qualificados.
Cultura interdisciplinar e crescimento profissional
Nossa equipe tem formação sólida e experiência prática em ambientes operacionais complexos, o que se reflete na condução de casos que exigem análise minuciosa de documentos, rotinas de trabalho, laudos técnicos e falhas estruturais de segurança. Atuamos de forma seletiva, priorizando causas que demandam responsabilidade empresarial efetiva e que não admitem soluções superficiais.
Aqui, cada profissional entende que não se trata apenas de volume de processos, mas de atuação estratégica, técnica e responsável em casos que impactam vidas, saúde e dignidade, e que exigem do advogado preparo, firmeza e domínio real do cenário enfrentado pelo trabalhador.
Motoristas de caminhão, carreta e longa distância
Cenário recorrente
jornadas de 12 a 15 horas
tempo de espera tratado como descanso
pernoite sem repouso real
metas incompatíveis com a jornada legal
Abordagem
Análise técnica de provas documentais como tacógrafo, GPS, CT-e, escalas reais e registros internos, com foco em violação estrutural, não em pedidos genéricos.
Acidente de trabalho grave ou fatal
Atividades de risco, indústria, logística e construção pesada
Cenário recorrente
falhas no sistema de segurança
programas de prevenção apenas formais
investigação interna para atribuir culpa à vítima
Abordagem
Responsabilização da empresa com base em laudos técnicos, documentos de segurança e análise do ambiente de trabalho, identificando falha sistêmica, não fatalidade isolada.
Trabalhadores externos e gerentes mascarados
Empregados enquadrados indevidamente para ocultar jornada
Cenário recorrente
cargos de confiança sem autonomia real
trabalhadores externos com controle indireto de jornada
metas, rotas, relatórios e sistemas que demonstram fiscalização efetiva
supressão sistemática de horas extras
Abordagem
Desconstrução técnica do enquadramento formal, com análise de documentos, sistemas internos e dinâmica real do trabalho, demonstrando fraude estrutural na gestão da jornada.
Se identificou com as situações acima?
Se você acredita que sua situação se enquadra em um dos cenários acima e possui elementos mínimos de prova, é possível solicitar uma avaliação inicial.