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Quem Somos

Sobre Patrícia Fernandes Advocacia

Atuação jurídica estratégica na responsabilização de empresas por jornadas abusivas, acidentes de trabalho graves e ocultação sistemática de horas extras. Atendimento seletivo. Casos tecnicamente qualificados.

Equipe

Conheça os nossos profissionais

Nossa equipe tem formação sólida e experiência prática em ambientes operacionais complexos, o que se reflete na condução de casos que exigem análise minuciosa de documentos, rotinas de trabalho, laudos técnicos e falhas estruturais de segurança. Atuamos de forma seletiva, priorizando causas que demandam responsabilidade empresarial efetiva e que não admitem soluções superficiais.

 

Áreas de atuação

Atuação jurídica especializada

Atuação jurídica especializada na defesa dos direitos do trabalhador, com foco em casos complexos, análise técnica de provas e estratégia personalizada, voltada a situações em que a realidade do trabalho não corresponde ao que está formalizado em contratos ou registros.

Cada demanda é tratada com profundidade, responsabilidade e compromisso com a verdade dos fatos, buscando não apenas reparação financeira, mas justiça real.

Mais do que processos, defendemos pessoas, histórias e trajetórias profissionais, com ética, firmeza e excelência jurídica em cada etapa.

Jornada abusiva no transporte rodoviário

Motoristas de caminhão frigorífico, ônibus e carretas de longa distância. Cenário recorrente: jornadas de 12 a 15 horas diárias, tempo de espera tratado como descanso, pernoite sem repouso real, metas incompatíveis com a jornada legal. Abordagem: Análise técnica de provas documentais como tacógrafo, GPS, CT-e, escalas reais e registros internos, com foco em violação estrutural, não em pedidos genéricos.

Acidente de trabalho grave ou fatal

Atividades de risco, transportes rodoviários, indústria e logística. Cenário recorrente: falhas no sistema de segurança, programas de prevenção apenas formais, investigação interna conduzidas para atribuir culpa exclusiva da vítima. Abordagem: Responsabilização da empresa com base em laudos técnicos, documentos de segurança e análise do ambiente de trabalho, identificando falha sistêmica, não fatalidade isolada.

Trabalhadores externos e cargos de confiança mascarados

Empregados enquadrados indevidamente para ocultar jornada real. Cenário recorrente: cargos de confiança sem autonomia real, trabalhadores externos com controle indireto de jornada, metas, rotas, relatórios e sistemas que demonstram fiscalização efetiva, supressão sistemática de horas extras. Abordagem: Desconstrução técnica do enquadramento formal, com análise de documentos, sistemas internos de registros, GPS e dinâmica real do trabalho, demonstrando fraude estrutural na gestão da jornada.

Se identificou com as situações acima?

Se você acredita que sua situação se enquadra em um dos cenários acima e possui elementos mínimos de prova, é possível solicitar uma avaliação inicial.