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Quem Somos

Atuação jurídica estratégica na responsabilização de empresas por jornadas abusivas, acidentes de trabalho graves e ocultação sistemática de horas extras. Atendimento seletivo. Casos tecnicamente qualificados.

Equipe

Cultura interdisciplinar e crescimento profissional

Nós gostamos de resolver problemas complexos. A complexidade dos negócios das empresas é tão elevada que as soluções não vêm apenas da área jurídica. Em razão disso, uma das principais características que nos define como escritório é a transdisciplinaridade. Os nossos profissionais possuem formação não apenas nas áreas jurídicas, mas em áreas de negócios, tais como: administração, contabilidade e economia.

Analise estas perguntas:

Descubra se você está sendo explorado no trabalho e como recuperar seus direitos:

Atuação focada em falhas empresariais de alto impacto jurídico

- Jornada abusiva no transporte rodoviário

Motoristas de caminhão, carreta e longa distância

Cenário recorrente

jornadas de 12 a 15 horas

tempo de espera tratado como descanso

pernoite sem repouso real

metas incompatíveis com a jornada legal

Abordagem
Análise técnica de provas documentais como tacógrafo, GPS, CT-e, escalas reais e registros internos, com foco em violação estrutural, não em pedidos genéricos.

- Acidente de trabalho grave ou fatal

Atividades de risco, indústria, logística e construção pesada

Cenário recorrente

falhas no sistema de segurança

programas de prevenção apenas formais

investigação interna para atribuir culpa à vítima

Abordagem
Responsabilização da empresa com base em laudos técnicos, documentos de segurança e análise do ambiente de trabalho, identificando falha sistêmica, não fatalidade isolada.

- Trabalhadores externos e gerentes mascarados

Empregados enquadrados indevidamente para ocultar jornada

Cenário recorrente

cargos de confiança sem autonomia real

trabalhadores externos com controle indireto de jornada

metas, rotas, relatórios e sistemas que demonstram fiscalização efetiva

supressão sistemática de horas extras

Abordagem
Desconstrução técnica do enquadramento formal, com análise de documentos, sistemas internos e dinâmica real do trabalho, demonstrando fraude estrutural na gestão da jornada.

 

Se você acredita que sua situação se enquadra em um dos cenários acima e possui elementos mínimos de prova, é possível solicitar uma avaliação inicial.

Nossos Serviços

Máxima Indenização

Os advogados da PFADV requerem sempre a cobrança da Máxima Indenização o mais rápido possível a seus clientes. Se a empresa não respeita os seus direitos trabalhistas, então poderá receber uma indenização. Não importa o tempo que tenha trabalhado, nem a categoria de trabalho.

Foi Despedido?

Recebeu advertência ou suspensão? Se você foi despedido ou a empresa está preparando sua despedida, não deixe de procurar saber seus direitos. Não permita uma despedida arbitrária, nem mesmo que a empresa pague um valor menor a que tem direito.

Acidentes de Trabalho

Se você sofreu um acidente de trabalho, independente de a empresa ter aberto a CAT ou não, sempre é tempo de buscar a sua indenização. A PFADV é especializada nesta área para que o trabalhador requeira tudo a que tem direito.

Maltrato Laboral

A PFADV conhece o estresse e o dano a sua saúde provocados pelos abusos no trabalho. Por isso, pode fazer cessar esses maus-tratos condenando a empresa a pagar uma indenização pelo sofrimento causado. Se considera que sofreu abusos profissionais, consulte os profissionais da PFADV.

Trabalho sem Registro na CTPS

Se você trabalha sem carteira assinada ou recebe um valor diferente daquele que foi registrado na sua carteira de trabalho, tem direito a dar uma justa causa no seu empregador e requerer todos os seus direitos na justiça.

Doença do Trabalho

Se você desenvolveu alguma doença em decorrência do trabalho, venha buscar seus direitos. O escritório conta com uma equipe especializada em buscar a máxima indenização a que tem direito.

Horas Extras Não Pagas

Se você trabalha horas extras, ou não tira seu intervalo de almoço integral, não deixe de requerer esses direitos. Entre em contato com os profissionais da PFADV, a fim de buscar até o seu último centavo na justiça.

Diferenças Salariais

Se tem dúvidas acerca do seu salário, ou se pagam menos do que estabelece o piso da categoria, consulte A PFADV, a fim de orientá-lo sobre aquilo a que tem direito.

Estabilidade de Gestante

Se você foi despedida no período de gestação, ou se o contrato de trabalho de experiência por prazo determinado encerrou, quando você já era gestante, tem direito à estabilidade. Não deixe de procurar os seus direitos e os de seu filho.

Acúmulo ou Desvio de Função

Se você está exercendo uma função diferente daquela para qual foi contratado ou acumula tarefas de outras funções, não deixe de procurar seus direitos.

Assédio Moral no Trabalho

Se você está sofrendo discriminação no trabalho, se é tratado de maneira hostil e sofre perseguições, está diante de um assédio moral clássico. Se você puder comprovar, terá direito a uma indenização!

Trabalho Insalubre

Se o seu ambiente de trabalho é insalubre e não recebe o adicional, tem direito a pedir retroativamente tudo o que a empresa não pagou. Entre em contato com a PFADV para uma consulta!

Função de Gerência e Direito a Adicional

Se você desempenha a função de gerente em sua empresa, mas não tem poder de mando, se não tem o valor de 40% de adicional anotado na carteira, nem recebe por horas extras, entre em contato com um advogado trabalhista para saber mais sobre seus direitos.

Especialista em Direitos Trabalhistas do Motorista Caminhoneiros

É muito comum que as empresas façam descontos indevidos no salário e na comissão dos motoristas. Além disso cobramos Indenização por acidente de trabalho, cobrança de horas extras, trabalho sem carteira assinada, periculosidade / insalubridade, cobrança de diárias de viagem, pedágios entre outros.

Especialistas em empregados de Corretoras de Seguros

A PFADV dispõe de um núcleo exclusivo para atendimento a empregados de Seguradoras, Corretoras de Seguros, sendo enquadradas como corretores, vendedores externos ou representantes comerciais, tendo como principal motivo suprimir pagamento de horas extras burlando a legislação trabalhista.
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Nosso escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho garante o máximo de compensação por danos e violações trabalhistas.

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